採用情報｜株式会社正分建設工業【建築建設biz】

・週休二日制
　（日曜、祝日、会社指定）
・年間休日120日
・社会保険完備　
・通勤手当
・資格手当
・家族手当
・出張手当
・技能手当
・役職手当
・食事補助

株式会社正分建設工業では現在4職種の
募集をしております。

昨今、少子高齢化の影響もあり、建設業界では
特に若年者の 就職が著しく低下しており、慢性
的な人手不足の傾向が目立っております。

当社では若年者の建設業界への就職、並びに
職人の減少を防ぐ為に様々な、福利厚生の
充実や処遇改善、収入の安定や向上、休日の
確保の為に様々な取り組みをしています。

そして、社員の育成・向上・成長・継続・
継承こそが企業の発展だと信じています。

目まぐるしく変化する時代の流れ、社会の
ニーズを的確に捉え、環境に優しく、働く人、
使う人、居住する人、全ての人が安全に安心
して満足出来る環境を常に創造し、提供し
続けれる企業を目指しております。

建設業界のナンバーワンではなく、共に歩む、
皆様にとってのオンリーワンに成る為に協力業者
・社員一同と共に成長し続けております！

関西圏を中心に鳶職として、足場工事を専門に取組む
正分彦太社長です。
安全に作業するため、『足場は現場作業を行う誰もが
使うためにあり、そのために良い足場を効率よく、早く
提供することをモットー』に事業拡大を図っている
正分社長に「とび職」の魅力について話を伺いました。

【会社を興したきっかけは？】
元々、自分で何かしたいと考えており、10年ほど前に
堺市内に３名で会社を設立しました。
３名だった社員は現在16名で、うち職人は12名。

【何故、鳶職を選択？？】
学校を卒業してから建設業を専門に、大工仕事
・鉄筋工などに携わってきましたが、鳶工事が
性に合っていると感じたことが大きい！！

また大工などと違い地図に残らない仕事ですが、
どの業種の方も足場を必要としており、色々
考えることも多く、そのこと自体が楽しいと
思っていました。
また、仕事が継続的にあることも魅力。

【鳶職は危険な作業？】
私も、一瞬の出来事でしたが自分の不注意で
転落して骨折するケガを行いました。

【安全に対する考えについて】
　いえ、私がケガをしたことより、社員が
ケガをした時に痛感いたしました。
現在は、仕事をする上で急ぎの作業は当然
ありますが、出来る範囲で安全に対する配慮を
行っております！！

体一つで仕事をしているので、資材に頼る部分
も大きく、より良い資材を有効的に導入する
ようにしています。

そのためにも、先行手すり枠などの導入を目的に、
資材置き場である堺ヤードの拡張を検討しており
ます。

【社会保険の加入について】
社員は全員入っております。
また協力会社６社も皆加入しています。
そのための見積りも考慮しております☆

【元請や一次下請けに対してどのように説得をしていますか】
あまり社会保険に対する具体的な額の話は
していません。
その代り「安かろう悪かろう」の話はしております。
あと仕事はリピートで頂けるように企業努力はして
おります。

話は変わりますが、若い社員が多い私自身が若い
こともありますが、平均年齢は22～23歳。
職人で一番上が26歳で、会社設立時のメンバーは
全員独立して協力会社として一緒に頑張っております。