採用情報｜株式会社リノシスコーポレーション【建築建設biz】

小規模マンションから超高層タワーマンション、大規模マンションまで、さまざまな建物の
修繕プロジェクトをお任せします。

自社の営業とチームを組み、現地調査・
建物診断から担当。

物件それぞれの課題や状況、
ニーズに合わせた修繕計画を立案し、
実行します。

まずは20戸ほどの小規模な案件から
担当し、ゆくゆくは1000戸などの
大型物件も手がけられるように
成長しましょう。

100戸～300戸の物件がメインです。

【基本的な仕事の流れ】
・管理組合様や法人企業様の依頼を受けて、
　チームを発足
→営業担当からお客様の要望や
　課題が共有されます。

・現地調査、建物診断
→建物の状態、コンクリートの精度、
　タイルの状態など、数日かけて細かく
　調査・分析します。

・調査診断結果についてお客様に報告
→報告書を作成し、営業と共に報告会を
　実施します。

・修繕基本計画の企画・立案
→コンセプトから立案し、
　入居者の方々が一生に一度のお買い物
　として手に入れた住まいを、
　できるだけ長く快適に住んで頂ける　
　プランを考えます。

・計画を資料にまとめてお客様にご説明
→依頼から説明会までは約1ヶ月。
　約1時間で、大規模修繕工事による
　メリットだけでなく、デメリットや
　課題もきちんと伝えます。

・工事監理
→工事は外部の施工会社が担当。
　工事が滞りなく進んでいるか
　チェック。
　工事期間は半年～3年です。

・工事完了、引き渡し
→不備がないか検査し、お客様に
　報告します。

・その他
→設備改修の設計監理など

＊お客様とは100％直接取引なので、
　プランやアイデアを伝えやすい環境です。

＊3名以上のチームで案件を手がけます。

◎ご入社後はご希望を考慮した上で、
各拠点に配属します。

拠点の先輩と一緒に実務を手がけ、
少しずつ知識やノウハウを
身につけていきましょう！

ひとり立ちまでしっかり時間をかけて
育てていきます。

社内の教育制度は整っており、
資格取得も支援しています。

資格学校に通うために、勤務時間を
相談することも可能。

その他、2ヶ月に1回程度、
若手社員研修会、次世代育成研修会、
建築技術部技術会議など、
さまざまな勉強会を社内で開催しています。

定期的に外部講師を招いた技術研修会も
実施。

着実にスキルアップできる環境です。

◎感じる達成感
自分が調査・診断から手がけ、修繕工事の設計に
携わった建物が、工事が終わって
キレイになった姿を見たときは、
大きな達成感を得られます。

全国トップクラスの実績を誇る同社だけに、
街を歩くたびに自分の仕事の影響力や
意義を実感できるでしょう！


◎社会人・職種・業種未経験、第二新卒歓迎！
学歴やブランクは不問です。

社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください。

インテリアデザイン設計・内装リフォームに
興味がある方も歓迎！

一級・二級建築士、設備関資格及び
施工管理技士の資格をお持ちの方は
活かせます！

気になる方はご連絡ください！

・社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）

・昇給年1回（9月）

・賞与年2回（6月・12月）

・交通費全額

・時間外手当全額

・家族手当
（配偶者：月2万円、
　子ども1人につき：月1万円）

・住宅手当
（実家：月5000円、世帯主：月1万円）

・結婚・出産祝い金

・時短勤務OK

・保養所

・親睦旅行

・完全週休2日制
（日曜・月曜）

・祝日

・GW

・夏季休暇

・年末年始休暇

・産前産後休暇、育児休暇
　（取得・復帰実績あり）

・有給休暇

・慶弔休暇

■5日以上の連休の取得が可能！■


建築や設計に興味・関心のある方、
ランドマークになるような大規模な
物件のリニューアル設計に携わりたい方が
向いています。

社内研修会や勉強会などスキルを
磨ける環境があるので、
着実にスキルアップしていきたい方は
ぴったりです！