採用情報｜株式会社Kishida【建築建設biz】

弊社は、2010年の設立以来、全国各地の電気工事を手がけてきました。

全国でも数社の企業しか対応できない最大22万ボルトを超える、
30年や50年に1度しか無いような工事も対応できる技術力が強みです。

人と人との調和・連携・信頼関係の3つのバランスを大切にしており、
今後も、社員一人一人の技術を磨くことで、未来の社会と業界を支えていきます。

ただ今、一緒にお仕事する仲間を募集します！

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《職種》
電気工事スタッフ(正社員)

《応募資格》
18歳〜50歳位の方

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資格保有者、経験者はもちろんのこと、
万全のサポート体制があるため、
「未経験から手に職をつけたい方」にもピッタリです！

電気工事士などの国家資格の試験受講費や教材費は同社が全額負担。
講習日・試験日も手当が支給されるなど、万全のサポート体制です。

真面目にコツコツ頑張れる。
先の目標がある。
挨拶ができる。
自分の腕や能力に自信やプライドを持って、仕事をやり切れる。

そんな方は、経験問わず、是非ご応募ください！

《仕事内容》
□■電気工事士について■□
私たちの生活に欠かせない「電気」を、
安全に使えるようにするお仕事です！
電気工事士の資格は
第一種と第二種に分類されていて、
それぞれ行えることは異なります。
第一種は第二種の上位資格です。

当社の特徴は、大きな工場や発電所といった
主要インフラの電気設備（高圧電気工事）を
メインに手がけていること。
対応できる会社が数少ない大型工事も多く、
依頼がなくなることはありません！


《勤務時間》
1年単位の変形労働時間制（週平均 40 時間以内）
基本 8時00分～17時15分

1日の平均残業時間は20分！
月の残業時間は20h以下と少なめです。
案件により夜勤が年に数回発生する可能性あります（夜勤手当支給）


《待遇》
■昇給年1回（9月）
■賞与年2回（8月、2月）
■各種社会保険完備
■通勤手当（規定あり）
■時間外手当
■役職手当
■夜勤手当
■出張手当（3000円／日　※休日でも出張先にいる場合は支給）
■現場責任者手当（500円／日）
■移動手当（1000円／時間）
■運転手当（500円／時間）
■教育手当
■職務手当
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（3万円）
■退職金制度
■資格取得支援制度（取得費用全額支給／講習日も手当支給 ※講習日は出勤扱いです）
■5年10年祝い金制度（入社から5年で5万円、10年で10万円支給）
■出張セット支給（シャンプー・ボディソープ・布団一式）
■帰省交通費支給
■iDeCo＋（中小事業主掛金納付制度）
■制服支給・道具貸与
■社員旅行（旅行費用は全額会社負担＋お小遣い支給）※現在は時期や状況を見て判断
■熱中症対策用ドリンク・物品支給
■各種研修制度（入社時研修、OJT研修、定期勉強会）


《休日》
■週休2日制（毎週日曜＋月2回土曜日休み）
※別途申請して休日取得可能
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■子どものイベント休暇（子どもの運動会や参観日に休日を取得可能）
■親孝行休暇（父母、祖父母の還暦祝いなどの節目に休日を取得可能）
　◎希望により、5日以上の連続休暇を取得することも可能です！

私たちが仕事で大切にしているのは、
人と人との調和・連携・信頼関係の3つのバランス。

スタンドプレーで一人が目立つのではなく、
新人・中堅・ベテランそれぞれが役割を認識し、
力を合わせることが重要だと感じております。

採用は未経験でも、忍耐強さと礼儀がしっかりできていれば問題ありません。
技術や知識は日常を過ごす中で、身につけていけるものです。

とにかく人のため、みんなのために。
自分たちの仕事で、世の中を少しでも良くしたい。

この想いに共感できる方は一緒に働きましょう。