電気工事士は、建築物の工事において欠かせない存在です。
そんな電気工事士の資格を所有しているのであれば、ミドルクラスの転職でも十分に成功できるでしょう。
本記事では、ミドルクラスの電気工事士の転職を解説します。
40代からでも納得のいく職場で働きたい、キャリアアップを目指したい方は、ぜひ参考にしてみてください。
ミドルクラスで電気工事士の転職は可能！
電気工事士の資格や経験がある方は、ミドルクラスでも転職が可能です。
一般的に40代以降のミドルクラスと呼ばれる人材は、転職が難しくなるといわれています。
考え方が古い、仕事の進め方のこだわりが強すぎるなど、懸念材料は多数あります。
ですが、建築業界では年齢を重視しないこともあります。その理由をチェックしてみましょう。
若さより経験が求められる
電気工事士は、若さよりも経験が求められるのが一般的です。
そのため、ある程度年齢を重ねていて立派な経験をしている人材のほうが、現場では即戦力として重宝されます。
電気工事士の資格を取得するには長い時間がかかり、それから経験を積んでいくのにも時間がかかります。
ある程度の実績を用意していたら、30代、40代になっていたという方も多いでしょう。
求人に応募する際は、自分がどのような経験をしてきたか、何ができるのかをしっかりアピールすることが大切です。
マネジメント力が求められる
ミドルクラスの転職では、マネジメント力が求められることも多いです。
多くの人材をまとめ上げるには、それなりの経験や貫禄も必要になり、ミドルクラスのほうが重宝されます。
ですが、ミドルクラスであってもマネジメント経験が少ないと選考で不利になる可能性があります。
自分の経験と、求人で求められている人物像が一致するかをよく確認しましょう。
人材不足で年齢は重視しない企業も多い
建築業界は人材不足の状況が続いており、電気工事士のように難易度の高い資格を取得している人材を確保したいと考える企業は多いです。
人材の高齢化、労働人口の減少が建築業界では問題となっており、年齢にはとくにこだわらないという企業も増えてきています。
企業によっては40代であってもまだまだ若手扱いされることもあります。
年齢については、深く気にしすぎる必要はないでしょう。
40代以降の電気工事士の転職先は？
40代以降の電気工事士が転職するなら、どのような会社がいいのかを考えてみましょう。
一般的な転職先として人気の業界、企業を紹介します。
電気工事会社
電気工事士の転職先として多いのが、電気工事会社です。
建築物の電気工事を行うのが主な仕事で、経験があればすぐにでも現場で活躍できるでしょう。
その分十分な実績をアピールする必要があります。
自分がどの規模のプロジェクトに参加したことがあるのか、何人のマネジメントをしたことがあるのかなどをよく整理しておきましょう。
施工管理会社
建築業界のなかでも施工管理会社の数は多く、電気工事士を募集している企業も多数あります。
施工管理会社では建築士や施工管理に関連する資格を取得していれば採用してもらえるケースも多いです。
入社後に電気工事士の資格を取得し、経験を積むこともできるでしょう。
ですが、ミドルクラスの人材と若手の人材がいる場合、経験が同じ程度であれば若手の人材に負けてしまうことも理解しておく必要があります。
サービスエンジニア
電気工事士としての経験や知識は、サービスエンジニアとしても役立てることが可能です。
自社で販売している製品を製造したり、メンテナンスしたり、トラブルに対応したりするのが主な仕事です。
また、商品の営業などに対応することもあります。
機械について幅広い知識が求められるため、経験豊富なミドルクラスの人材は重宝されるでしょう。
また、成長過程の企業であれば年収も高く、高収入を期待することが可能です。
メンテナンス会社
メンテナンス会社で働く方法もあります。
メンテナンス会社は、主にビルの電気系統やエレベーター、エスカレーターなどのメンテナンスを行います。
電気工事士の仕事としては簡単なものが多く、経験が浅くても採用される可能性が高いです。
その分年収が低い会社が多いので、ミドルクラスの転職の場合年収ダウンは覚悟しておきましょう。
また、ビルのメンテナンスは夜間に行われることが多いです。
そのため、生活リズムが崩れて体調を悪くする可能性があることも考慮しなければなりません。
40代以降が転職を成功させる方法
40代以降のミドルクラスが転職を成功させるには、どのような方法が効果的なのかを解説します。
これから転職活動を始めたいと考えている方は、参考にしてみてください。
転職エージェントを活用する
転職エージェントを活用することで、スムーズに転職活動を進めやすくなります。
転職エージェントは求人探しや面接の日程調整、応募書類の添削などをサポートしてくれるため、忙しいミドルクラスでも仕事の合間に転職活動を行えます。
ミドルクラス専門の転職エージェントやサービスも多数あるので、これから転職を検討している方はチェックしてみてください。
ただし、転職エージェントからの採用は採用コストが高いため、かなりの実力者であることが求められます。
企業に直接応募する
企業に直接応募すれば、求人を出していない企業でも採用してもらえる可能性があります。
建築業界は人材不足が続いている企業が多く、求人こそ出していないものの応募すれば採用してもらえるチャンスは十分にあるでしょう。
また、上記で解説したように転職サービスを利用すると企業はコストを支払わなければなりません。
直接応募すれば採用コストがかからないため、企業にとってもメリットがあります。
自分のスキルを洗い出す
ミドルクラスの転職は、自分のスキルの洗い出しが欠かせません。
若手の転職はポテンシャルを期待されて採用してもらえることもありますが、ミドルクラスでは何ができるのかを重視されます。
そのため、あいまいな自己アピールでは採用につながりません。
自分がこれまで何をしてきたかを細かい部分まで洗い出し、履歴書や職務経歴書に記載するだけでなく面接でも具体的にアピールしましょう。
転職の理由と目的を明確にする
転職活動をする際は、何を理由に転職するのか、ゴールはどこなのかを明確にする必要があります。
転職の理由と目的があいまいだと、どこを目指して転職活動を進めればいいのかわからなくなってしまいます。
希望しない仕事についてしまった、妥協してしまったという結果に終わる可能性もあるでしょう。
年収を上げたい、規模の大きい仕事にチャレンジしたいなど、転職したいと思った理由と目的を忘れないようにしましょう。
電気工事士のミドルクラスの転職を成功させよう
ミドルクラスの電気工事士の転職について解説しました。
40代以降になると転職活動は難しくなると言われていますが、建築業界であれば年齢は大きな問題にはならないことも多いです。
とくに電気工事士のように特殊で難易度の高い資格を所有している人は、建築業界では重宝されます。
自分がこれまでに行ってきたプロジェクトの詳細や、対応できる仕事の範囲、マネジメント力などを洗い出し、転職でアピールしましょう。
転職活動を行う際は、なぜ転職したいのか、どんな企業に転職したいのか、妥協できる点とできない点を明確にしておくことも大切です。