転職サイトに登録すると、サイトからスカウトメールが届くことがあります。
スカウトサービスを取り入れている転職サイトは多いですが、実際にはどんなサービスなのか、本当に利用しても大丈夫なのかを確認しましょう。
転職サイトのスカウトサービスについて詳しく解説します。建築業界で転職を考えている方、転職サイト選びに悩んでいる方、転職をスムーズに進めたい方はぜひ参考にしてください。
スカウトサービスの仕組みを確認
まずはスカウトサービスの仕組みを確認しましょう。
一口にスカウトサービスと言っても、採用度が高いものから低いものまでさまざまです。
どんな仕組みなのか、どんな種類があるのかを確認した上で上手に転職活動に取り入れましょう。
企業から届くスカウト
スカウトサービスの中でもとくに採用される可能性が高いのが企業から届くスカウトです。
求人情報を出している企業が求職者の情報を閲覧した上でスカウトメールを出しています。
企業からのプライベートなスカウトメールが届いたということは、その企業があなたの経歴、スキル、資格など求めているといことです。
本気で採用したいと思っている場合は書類選考が免除されたり、すぐに面接の日程を決められたりとスピーディーに内定までたどり着けます。
興味のある分野から届くスカウト
転職サイトに登録する際に興味のある分野や希望する職種、勤務地などを登録します。
その内容から転職サイトの担当者やAIが判断し、あなたが興味を持てそうな求人を紹介してくれます。
企業からのスカウトほど採用度は高くありませんが、興味のある分野の仕事を紹介してもらえるので思わぬ出会いがあるかもしれません。
一定の条件から届くスカウト
あなたの経歴や興味のある分野ではなく、あなたが登録した内容判断してスカウトメールが送られてくることもあります。
一般的にはオープンオファーと呼ばれるスカウト方法で、年齢、希望勤務地、学歴など、おおざっぱなくくりで同じような条件の人に一斉に送信されます。
上記二つより採用度が低いだけでなく、希望しない職種、興味のない分野からのスカウトも届きます。
スカウトサービスのメリット
転職サイトのスカウトサービスを利用するメリットを4つ紹介します。
非公開求人をチェックできる
スカウトサービスには非公開求人が含まれていることもあります。
非公開求人は、企業が一定以上のレベルの人材を募集したいとき、選考の手間を省いて即戦力となる人材が欲しいときなどに使われます。
あなたのスキルや経歴が企業の理想に見合うレベルであれば、一般に公開していない非公開求人のスカウトが届く可能性があります。
選考で優遇される
スカウトメールから応募することで書類選考などが免除されたり、選考の段階で優遇されたりすることがあります。
企業や転職サイトの担当者から届くスカウトはあなたに十分なスキル、経歴があることを認めた上での内容です。
場合によっては入社が難しい大手企業や人気の企業、待遇がいい企業にもスムーズに転職できるかもしれません。
スピーディーに転職活動を進めたい人にも大きなメリットとなるでしょう。
求人を探す手間が省ける
転職サイトに登録した後も逐一求人情報をチェックしなければなりません。
新着情報を確認したり応募した企業からの連絡を確認したりと、転職活動中はしなければならないことがたくさんあります。
仕事が忙しいと求人情報を確認しきれなかったり、企業からの連絡の返信に時間がかかってしまうかもしれません。
ですがスカウトサービスなら、わざわざ求人を探すために時間を費やす必要がありません。
条件に合わない求人をいくつもチェックする手間を省き、自分が希望する条件に合う求人のみをチェックできます。
求人を探すのに疲れた、理想の求人を見つけられないという方はスカウトサービスのメールをチェックしてみるのもおすすめです。
自分のレベルを確認できる
スカウトサービスを確認することで自分のレベル、市場価値を判断できるというメリットもあります。
年収や待遇など希望する条件が自分に合っていないと転職活動は難航してしまいます。
スカウトメールを確認して、どれくらいの条件の求人が多いのか、どれくらいのレベルの企業に求められているのかを改めて考えてみましょう。
スカウトメールが届いた企業が自分の希望する条件に合わなくても、似たようなレベルの求人を探すことで当初より転職活動がスムーズに進む可能性があります。
スカウトサービスのデメリット
スカウトサービスのデメリットも確認しておきましょう。
興味のない企業や業種からスカウトされる
スカウトメールは企業や転職サイトの担当者が送っているものではない場合もあります。
年齢や学歴、希望勤務地などから条件に合う人に自動的に送信されているものもあり、すべてのスカウトメールがあなたの希望を叶えてくれるわけではありません。
興味のない企業、業種のスカウトをいちいち確認するために手間や時間がかかる可能性もあります。
転職サイトによってはオープンオファーを受け付けないよう設定できるサービスもありますが、おすすめ求人としてダイレクトメールが届くケースも多いです。
必ず採用されるわけではない
スカウトサービスを利用したら必ず採用されるというわけではありません。
また、選考で必ず優遇するという保証をするものでもありません。
条件がいい求人にはそれだけ多くの応募があります。
企業から直接スカウトされた場合でも、より優れた人材が応募していた場合はそちらが優先される可能性の方が高いので、スカウトであってもきちんと面接対策、企業研究などをおこなわなければなりません。
また、オープンオファーや転職サイトから届くスカウトの場合は書類選考の優遇などはほとんどないので注意してください。
別のサービスに登録させられる可能性も
転職サイトは親会社がエージェントサイトも運営しているケースが多いです。
企業や転職サイトからのスカウトではなく、その転職エージェントサイトへの登録を促す内容のスカウトメールが届くケースもあります。
エージェントサイトにもメリットはたくさんありますが、さまざまなサイトに登録することで余計に求人探しに時間がかかったり、エージェントからの連絡の対応に手間がかかったりする可能性があるので注意してください。
スカウトサービスにも能動的な行動が大切
スカウトサービスにはメリットもデメリットもあります。
大切なのはいかに自分の転職に効率的にスカウトサービスを取り入れられるかという点です。
自分で求人を探しつつスカウトメールも確認し、自分の条件に合う求人情報かどうかを考えましょう。
スカウトメールに対しても自分から応募したり企業を調べたりと、能動的に動くことで転職活動をよりスムーズに進められます。
自分で求人を探さずスカウトメールばかりを見ていると思うような転職活動ができません。スカウトは信ぴょう性が低いからとスルーしていると、高待遇な求人を見落としてしまう可能性もあります。
必ず確認しなければならないサービスではありませんが、定期的にスカウトの内容も確認し、必要であれば自ら動く姿勢も忘れないようにしましょう。
スカウトサービスを転職に有効活用しよう
転職の際に役立つスカウトサービスを紹介しました。
転職サイトによって、企業から直接届くスカウト、転職サイトが判断するスカウト、条件だけで判断して送られてくるスカウトなどがありその質にはバラつきがあります。
スカウトメールすべてが無駄なわけではありませんが、スカウトから応募したからかならず内定がもらえるというわけではないので、利用の際は注意が必要です。
自分が見落としている求人や新たな可能性に気づける求人と出会える可能性もありますので、自分で求人を探しつつスカウトサービスを上手に転職活動に取り入れましょう。
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