建築士の国家資格があればさまざまな転職で有利です。
建築業界はブラックな社風の企業もいまだに多く、そうでなくとも残業やハードな業務が多い業界です。
今の職場で抱えている悩みを解消するため、自身のさらなるキャリアアップのために転職を考えている方も多いでしょう。
建築業界で転職をする際は、転職先を間違えないことが非常に大切です。転職先を見誤ると結局今と同じ悩みを抱えてしまったり、今よりも悪い環境で働かなければならない可能性も出てきます。
転職をサポートしてくれる転職エージェントを上手に活用して、理想の職場を見つけましょう。
数ある転職エージェントの中からどんなところを選べばいいのか、比較すべきポイントを紹介します。
転職エージェントの5つの選び方
転職エージェントは転職をサポートしてくれる、最適な求人を紹介してくれるなど、忙しい方もスムーズに転職活動がしやすいことで人気を集めています。
類似のサービスも複数あり、どの転職エージェントを選べばいいか迷ってしまいます。
転職エージェントを選ぶ際に意識したいポイントを5つ紹介するので、ぜひ参考にしてください。
得意分野
その転職エージェントの得意分野を確認しましょう。
転職エージェントには総合型と専門特化型があります。総合型はさまざまな業界、業種の求人を取り扱っています。専門特化型は業界や職種を絞った求人に特化しています。
総合型はジャンルがバラつきやすいものの大手が運営しており、安心感があります。大手企業の求人が集まりやすいのも総合型です。
専門特化型にも大手が運営している転職エージェントはありますが、総合型と比較すると知名度や信頼度は落ちやすいです。一方で業界や業種を絞っている分求人を探しやすく、エージェントにも業界経験者が多いという特徴があります。
さまざまな求人から自分にぴったりの仕事を選びたいのであれば総合型がおすすめですが、建築士の資格やキャリアを活かした転職をしたいのであれば建築業界に特化した転職エージェントをチェックしてみましょう。
求人件数
求人件数が多ければ多いほど選択肢が増え、自分にぴったりの仕事を見つけやすくなります。
総合型でも専門特化型でも求人数は必ず確認しましょう。
転職エージェントの中には非公開求人を豊富に用意しているところもあります。非公開求人は高待遇な条件が揃っているものも多いため、この非公開求人の数も多い方がいいでしょう。
サポート内容
転職エージェントは転職をさまざまな形でサポートしてくれます。
面接の練習や履歴書の書き方、好印象な話し方などを教えてくれる転職エージェントもあります。
理想の転職をしっかりヒアリングしてくれる転職エージェントなら、複数回の打ち合わせの後に最適な求人を紹介してくれます。
建築士の仕事はハードでなかなか転職活動に時間を割けなかったり、資格を取得したり実務経験を積むのに精いっぱいで転職が初めてだったりすると、一人では解決できない問題がたくさん出てきます。
そんなときに転職エージェントのサポートは大いに役立つでしょう。
サポート内容は転職エージェントによって大きく違いがあるので、どんなサポートをしてほしいか、どんなことに困っているかを明確にした上でサービス内容を確認してください。
エージェントの質
所属しているエージェントの質によって転職のしやすさも大きく変わります。
転職エージェントは企業からの依頼を受け、優秀な人材を企業に紹介することで報酬を受け取っています。より業績を上げるために売り上げ目標やノルマを設定している転職エージェントも少なくありません。
自社や自身の利益を優先して考えるエージェントは求職者の希望とは違う求人を押し付けてきたり、無理に面接日程を決めたりする可能性があります。
未熟なエージェントだと求職者の素質や性格などを見極められず、合わない仕事を紹介される可能性もあります。企業に求職者をしっかりアピールしてくれず、エージェントのせいで転職活動が思うように進められなくなるかもしれません。
エージェントの質は実際に対応されるまでわかりにくいですが、口コミを確認しておきましょう。実際に相性が悪いと感じたらエージェントを変えてもらうことも検討してください。
利用者層
その転職エージェントを利用している人の年齢、年収などもチェックしてみてください。
転職エージェントがターゲットにしている層と自分がマッチしていれば、より理想の求人を見つけやすくなります。
反対に、ある程度キャリアを積んだミドル世代をターゲットにしている転職エージェントに20代前半の人が登録しても、経験年数やスキルが及ばずになかなかいい求人を紹介してもらえません。
高収入な求人を探しているのに若手メインの比較的給料が安い求人ばかりを紹介している転職エージェントに登録しても、理想の結果は得られないでしょう。
もっと転職エージェントを活用するために
転職エージェントは便利なサービスが揃っていますが、さらに有効活用するためのポイントも紹介します。
複数の転職エージェントを比較
スムーズに転職活動ができる転職エージェントは現在非常に人気を集めており、類似のサービスもどんどん増えています。
その中でいきなり理想の求人に出会える転職エージェントを見つけるのは至難の業です。
登録したものの求人数が少なかった、エージェントと相性が悪かったなどの場合、一度で諦めてしまわずに複数の転職エージェントを比較することをおすすめします。
上記で紹介した求人数やエージェントの質、利用者層などから転職エージェントを比較し、より自分に合う転職エージェントを選びましょう。
悩みや理想の仕事を明確にする
理想の求人を紹介してもらうためにはエージェントに現在抱えている悩みや理想の仕事などを明確に伝える必要があります。
具体的であればあるほどマッチする求人を絞りやすく、より的確なサポートができます。
自分で考えているだけではエージェントに伝わらないので、しっかり伝えられるように譲れないポイントを明確にしておきましょう。
悩みや理想があいまいだとエージェントもどんな仕事を紹介していいかわからず、求職者も自分の理想に合わない仕事を押しつけられたと感じてしまいます。双方の手間や負担を軽減するためにも理想をしっかり伝えることは大切です。
エージェントを信頼しすぎない
エージェントの中には利益やノルマのことしか考えていない人もいます。契約を取りたいがために求職者に「この仕事がぴったり」「こんなチャンスはもうない」などと言って合わない仕事を紹介し、無理に面接のスケジュールを進めてしまうことも。
ミスマッチな転職は入社後に結局後悔することになります。ですが転職してしまった後ではエージェントに文句を言うこともできません。
さまざまな形で転職をサポートしてくれるエージェントですが、エージェントの言葉を鵜呑みにしすぎず、自分で考えて満足のいく転職を成功させることが大切です。
建築業界の転職を転職エージェントで
建築業界の転職にも役立つ転職エージェントについて、選ぶコツやより上手に活用するポイントを紹介しました。
転職エージェントは便利なサービスですが、自分にぴったりのサービスを選ぶことが転職を成功させるためには大切です。
転職したいけど自分に最適な求人を探す時間がない、初めての転職をサポートしてほしい、建築士のスキルや建築業界での経験を活かしたキャリアアップがしたいという方は、転職エージェントの利用も検討してみてください。
転職エージェントのメリットとデメリットについて、下記の記事で紹介しています。こちらも合わせてチェックしてみましょう。