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建築業界の転職方法6選!それぞれのメリットとデメリットを確認

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建築業界には多くの業種があり、大手企業から中小、個人の工務店まで、会社の規模もさまざまです。

現在の勤務先、業務内容に不満がある、キャリアアップを目指したい、異業種から建築業に転職したいと思ったとき、どのような方法で転職先を選べばいいのかについて解説します。

建築業界は専門的な知識やスキル、資格が重視される世界です。効率的に転職活動を進めるためにも、さまざまな転職方法を確認しておきましょう。

建築業界のおすすめの転職方法5選

転職の画像同業種からの転職、異業種からの転職などに役立つ転職方法を5つ紹介します。

それぞれのメリット、デメリットを確認し、自分に合う転職方法を探しましょう。

転職サイトを活用する

もっとも簡単に転職にチャレンジできるのが転職サイトを活用する方法です。

転職サイトは種類が多いですが、大手の転職サイトであればより多くの求人をチェックでき、選択肢が広がります。

建築業界に特化した転職サイトを利用すれば、自身のスキルに合う仕事、自分の憧れていた仕事を見つけやすくなるでしょう。

転職サイトのメリット

転職サイトのメリットは手軽に利用できる点です。

スマホでいつでも最新の求人情報をチェックできるので、転職を本格的に考えていない段階でもあらゆる求人を確認できます。

転職サイトの種類によっては、希望する条件に合う求人をお知らせしてくれるものもあります。

転職サイトのデメリット

転職サイトは数が多く、自分に合うサイトを見つけにくい可能性があります。

建築業界は特殊な仕事も多いので、建築業界に特化しているか、建築業界の求人件数が多いかをあらかじめ確認しましょう。

転職エージェントを活用する

転職エージェントは、自身のスキルや経験、資格を登録することでエージェントがあなたにぴったりの求人を紹介してくれます。

それだけでなく面接日程を取り次いでくれたり、面接のサポートをしてくれたりと、転職サイトよりもサービスが充実しています。

忙しい建築の業務の合間に転職活動を進めたい方におすすめです。

転職エージェントのメリット

転職エージェントのメリットは求人を探す手間がかからないという点にあります。

登録さえしておけばエージェントが条件に合う求人をピックアップしてくれます。

転職サイトを見ているだけでなかなか応募に踏み出せず結局転職活動が進まないということもありますが、転職エージェントなら自分に合う仕事がすぐにわかるので応募へのハードルも下がります。

転職エージェントのデメリット

転職エージェントは企業と求職者をマッチングさせるのが仕事です。そのため、企業が求める条件を揃えていなければ求人を紹介してもらえません。

経験が浅く資格を持っていない場合は思うように転職活動を進められません。

求職者に合うかより契約を取れるかを優先するエージェントが担当になってしまうと、自分に合わない求人ばかりを押しつけられて理想の転職ができなくなる可能性もあります。

転職イベントに参加する

転職イベントは、複数の企業が集まった合同説明会のようなものです。

業界や業種ごとにさまざまな企業が一堂に会するので、業界や業種を絞って一度に複数の企業の話を聞けます。

建築業界においても転職イベントは開催されているので、情報をチェックして参加してみてもいいでしょう。

転職イベントのメリット

転職イベントでは直接企業の担当者に話を聞けます。求人ページだけでは見えてこなかった企業の情報も知ることができるでしょう。

説明会だけでなく個別の相談会、体験会、選考も兼ねている転職イベントもあります。

選考を兼ねている場合はすぐに合否を知らせてくれるので、スピーディーな転職が可能です。

転職イベントのデメリット

転職イベントに参加している企業以外の選択肢がなくなってしまいます。

複数の企業の説明を受けても理想の企業が見つからなかったということもあるでしょう。

また、転職イベントには多くの参加者がいます。

人気の企業の説明や選考に参加できなかったり、ライバルが多い分採用される可能性も低くなってしまいます。

ハローワークを活用する

ハローワークにもさまざまな求人情報が登録されています。

中小企業や地域密着型の企業の求人が多いため、地元で働きたい、中小規模の企業に転職したい方に向いています。

ハローワークは無料で利用でき、転職についての相談もしやすいです。

ハローワークのメリット

ハローワークは就職、転職についての相談がしやすいというメリットがあります。面接対策なども無料でおこなってくれるため、転職活動が初めてという方でも自信を持って転職活動に挑めるでしょう。

地元の求人を多く確認できるのもメリットです。ハローワークは無料で求人を出せるため、転職サイトでは見つけられなかった企業に出会える可能性があります。

ハローワークのデメリット

ハローワークは求職者だけでなく企業も無料で利用できます。そのため、求人広告を出せないようなブラックな企業に当たってしまう可能性があります。

長期間求人を出しっぱなしだったり、とりあえず求人を出して採用する気がない企業もあります。

相談員が親身になってくれる場合とそうでない場合もあるので、相性次第という点にも注意しましょう。

企業に直接応募する

企業のホームページに求人情報が記載されているのであれば直接応募する方法もあります。

憧れていた建築士事務所、大手企業などがある場合はこの方法でも十分可能性があります。

転職サイトやハローワークで仕事を探すのではなく最初から理想の企業が明確なのであればこの方法がおすすめです。

直接応募のメリット

人気の企業は転職サイトなどに求人広告を出していない可能性もあり、思わぬチャンスを発見できるかもしれません。

求人情報は社内の状況によって変わるので、希望する企業が求人していなくてもこまめにチェックしましょう。

直接応募のデメリット

希望する企業が求人情報を掲載していない場合もあります。

とくに人気の企業は離職率が低く、欠員も少ないです。

企業のホームページに求人情報が掲載されていない場合は転職サイトで視野を広げてみるのもおすすめです。

縁故採用を狙う

縁故採用とは、簡単に言えばコネ採用のことです。

親族や知人、友人などの紹介で紹介してもらえないか考えてみましょう。

独立した同僚の会社に転職させてもらう、親族や知人の経営している会社に口利きしてもらうなどの方法があります。

お互いのことをよく知っている関係であり、なおかつ競争相手も少ないためスムーズに転職活動を進めやすいです。

縁故採用のメリット

縁故採用は転職しやすい、知人の会社であれば緊張せずにスムーズに新しい職場に馴染めるなどのメリットがあります。

転職時だけでなく転職後の融通も利きやすく、ストレスを感じずに働けるでしょう。

建築業界は人脈も非常に重要な世界です。縁故採用を狙うために日頃から人脈を広げておくこともおすすめします。

縁故採用のデメリット

縁故採用は、紹介してもらう会社、業務内容が自分に合っているものであれば理想の転職をしやすいです。

一方でただつながりがあるからという理由だけで紹介してもらうと、理想の仕事ができない可能性があります。

縁故採用はいわばコネ入社です。転職後に他の従業員にそれが知られると、悪い印象を持たれてしまう可能性もあります。

気心が知れた知人の紹介だからといって油断せず、きちんと自分に与えられた役割をこなす努力も必要です。

自分に合った転職方法を探そう

転職の画像建築業界での転職に役立つ転職方法を紹介しました。

紹介した中から一つだけではなく、複数の方法を並行して活用することでより理想の転職をしやすくなります。

自分の転職の動機、転職までのスケジュールを考えた上で、自分に合った転職方法を選びましょう。

建築業界には多くの求人がありますが、中には自分が希望する条件と合わない求人もあり、希望する条件の求人自体を見つけられないこともあります。仕事探しに失敗したくない方のために、下記で建築や建設業界の求人を探すのに最適なサイトを紹介しています。転職を考えているけどどの転職サイトを見ればいいかわからないという方は参考にしてみてください。

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