建築業界は職種も業種も多く、企業の規模や働くエリアなどでも業務内容は大きく変わります。
そんな建築業界で転職する際には企業の見極めが重要です。
企業の将来性や透明性、公正性などチェックすべきポイントはたくさんありますが、自分との相性もしっかり確認しましょう。
転職前に企業と自分の相性を確認しておく大切さと、実際にどんな点から確認できるのかについて解説します。
企業と自分の相性を確認する大切さ
転職をお考えの方は、現在勤務している企業に対して不満を感じていたり、自分の成長のために転職したいと思っているケースが多いでしょう。
転職先の企業には現在のような問題を感じずに済む条件、よりよい待遇、さらに成長できる環境などを求めることになります。
一方で、どんなに条件がよく見える企業でも、自分との相性が悪ければ働きにくくなってしまいます。
条件だけでなく自分との相性を見極めることの大切さも確認しておきましょう。
ストレスを感じず働き続けられる
企業と自分の相性がいいと、ストレスを感じずに働き続けやすいです。
建築業界で、例えば施工管理の仕事でも、社員同士で連携を取りつつ進めることがメインの企業、一人にさまざまな業務を任せる企業、大規模な工事を積極的に請け負う企業、小規模な工事を数多くこなす企業など、仕事の進め方はさまざまです。
のんびり働きたいのかバリバリ働きたいのか、個人の能力を優先したいのかチームワークを優先したいのかなど、自分の理想とする働き方と企業の風潮を確認しましょう。
転職回数を減らせる
企業と自分の相性がよくストレスを感じにくいと、当然転職する必要性が低くなります。
したくない仕事をおしつけられる、提示された条件と違う業務を与えられる、他の従業員との考え方が合わないなどは仕事をする上で大きなストレスになってしまいます。
ストレスを感じながら働き続けることで心身ともにさまざまな悪影響が出るかもしれません。
それが原因で転職を繰り返すと経歴にも傷がついてしまいます。
転職の理由が明確で納得できるものであれば回数が多くても問題ありませんが、やはり転職回数が多いことを懸念されてしまうケースもあるので注意しましょう。
スキルアップやキャリアアップに役立つ
企業と自分の相性がいいとより積極的に業務に集中できます。
その結果スキルが身に着いたり、昇進、昇格が早くなってキャリアアップにも役立ちます。
従業員の働きやすさを考えてくれる企業に転職できれば、資格取得のサポートをしてくれたり手当が出ることもあります。
建築業界はスキルや資格、経験が重視される世界なので、企業との相性を確認する際はこのようなスキルアップやキャリアアップがしやすいか、どんなサポートをしてくれるかなども確認しておきましょう。
企業と自分の相性を確認する方法
実際の相性は入社してみなければ見えてきにくいですが、事前にある程度確認することも可能です。
自己分析や第三者からの意見など、企業と自分の相性を確認する方法を紹介します。
自己分析で相性を確認する
企業と自分の相性を確認するにはまず自分のことをよく理解する必要があります。
自己分析が甘いと結局自分がどんな働き方をしたいのか、どうキャリアを描いていきたいのかがあいまいなままになってしまい、結局自分に合わない起業を選んでしまう可能性が高くなります。
自己分析の方法はたくさんありますが、働く上で自分が何を大切にしたいのかがわかるまでしっかり考えていきましょう。
退職者や取引先から話を聞く
企業のホームページや求人ページだけを見ていても実際の企業の雰囲気は見えてきにくいです。
いきなり求人に応募したり面接を受けたりする前に、第三者から話を聞くという方法もあります。
その企業に以前まで勤務していた人やその企業と取り引きをしている人など、気軽に話を聞ける人がいないか探してみてください。
建築業界は横のつながりも強いため、意外な人や意外な企業から話を聞けるかもしれません。
また、その企業が合同説明会に参加していたり勉強会を開催しているケースもあります。求人に応募する前にこのような場所に足を運んでみるのもいいでしょう。
面接で相性を確認する
求人に応募して書類選考に合格したら次は面接があります。
面接の段階でも企業との相性を見極めることは可能です。
ですが、大企業では採用担当と実際に一緒に働く人はまったく違い、判断が難しい可能性もあります。
面接官との相性だけでなく、エントランスでの従業員の雰囲気などもチェックしておくといいでしょう。
実際に社内の空気感やコンセプト、仕事に対する考え方などを質問して相性を確認することもできます。
分からない点、不安な点はあいまいにせず、きちんと確認しておきましょう。
この段階で自分と相性が悪いと感じたら無理をせずに辞退するのも賢い選択です。
完璧な企業はないことも理解しておこう
企業と自分の相性を確認することは大切ですが、そればかりを気にしてしまうとなかなかぴったりの企業に巡り合えなくなってしまいます。
自分と完璧にマッチする企業はないと理解した上で、抑えておくべき点も明確にしておきましょう。
妥協できるポイントを探す
まずは妥協できる点を探しましょう。
待遇、業務内容、残業時間など、ある程度妥協できる点がないか考えてみてください。
他の点が充分に優れていれば、ストレスを最低限に留めて働き続けられます。
反対に現在の仕事で不満を感じている点は妥協せず、しっかり改善できる企業を探しましょう。
譲れないポイントを作る
妥協できるポイントと同時に譲れないポイントを明確にしておくことも大切です。
労働時間や休日、業務内容、給与など、働く上で何を大切にしているかを考えてみてください。
譲れないポイントと妥協できるポイントがあいまいなままだと自分と相性の悪い企業を選んでしまう可能性が高くなります。
反対に、譲れない点さえクリアしていれば他の部分は多少我慢してでも働き続けやすくなります。
自分の考え方を変えることも大切
ゆずれない条件が多すぎるとぴったりの企業を見つけにくくなり、選択肢を狭めてしまいます。
ときには自分の考え方を変えることも大切です。
請け負う工事の規模が小さい場合、よりクライアントと近い距離で仕事ができます。将来独立する際にも役立つスキルがたくさん身に着きます。
建築業界は個人の能力が優先される場合もありますが基本的にはチームプレーが重要です。コミュニケーションスキルを磨く機会が増えると考えて、チームプレー優先の企業にチャレンジしていみるという考え方もあります。
考え方をどのように変えればいいかわからないという方は、友人や同僚など、あなたのことをよく理解している人に相談してみるといいでしょう。的確なアドバイスをもらえるかもしれません。
転職前に要確認！企業とのミスマッチを防ごう
建築業界で転職する前に確認しておきたい企業と自分の相性について解説しました。
同じ業務や待遇であっても、企業の風潮や方向性が違えば働き方も心持ちも大きく変わります。
転職活動にはさまざまな手間がかかり、転職回数が多すぎるといい印象は持たれません。そのため、一度転職するからにはできるだけ長く働けるような企業を見つけるべきです。
待遇や企業のコンセプトだけでなく、自分の理想の働き方ができるか、相性もよく確認しておきましょう。
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