建築業界に転職が決まったものの、新しい職場になじめるか不安…という方は多いですよね。
とくに建築業界は年配の方も多く、年齢が離れているとそれだけでもコミュニケーションを取りにくくなりやすいです。
本記事では、建築業界に転職後できるだけ早く新しい会社になじむためには何をすればいいのかを解説します。
なじめなかったときの対処法も解説するので、新しい職場での人間関係にお悩みの方はぜひ参考にしてみてください。
建築業界に転職してから入社までの準備
まずは転職先から内定をもらい、実際に入社するまでの準備期間にできることを確認しましょう。
事前に準備をすることで、よりなじみやすくなる可能性があります。
新しい職場は緊張することだらけですが、今できる範囲での準備を徹底しておきましょう。
体調を万全にしておく
まずは体調管理を徹底し、万全のコンディションで入社日を迎えられるようにしましょう。
建築業界は作業員だけでなくデスクワークがメインの仕事でも、残業が多く体力を要するケースが多いです。
体調が万全ではなく入社してすぐに休むようなことがあるとなかなかなじめないだけでなく仕事を覚えるのにも時間がかかります。
これまで以上に体調管理を徹底しましょう。たっぷりの睡眠時間を確保する、健康的な食生活を心がけるなど、基本的なことで構いません。
肉体労働が必要な仕事であれば、ある程度筋肉や持久力をつけておくこともおすすめです。
対応業務の知識をつけておく
対応する業務の基本的な知識を身につけておくこともおすすめです。
営業事務なら営業のポイントや書類作成の種類などをチェックしておきましょう。
施工管理なら、現場を管理するために利用するアプリケーションに触れておくこともおすすめです。
転職先の企業から内定をもらったら、勉強しておくべき内容や慣れておくべきアプリケーションなどを教えてもらえることも多いです。
事前に確認し、今から少しでも業務内容について理解を深めていきましょう。
社風を再度確認しておく
転職活動時に企業の社風やコンセプトは確認しているはずですが、再度社風を確認しておくこともおすすめです。
コミュニケーションを重視する職場なのか、個人のスキルを重視する職場なのかによっても、今後の立ち居振る舞いの方法が変わってきます。
若手が多いのか、年配の方が多いのか、さらに男女比や正社員と非正規雇用の割合なども確認していきましょう。
公式サイトや求人ページで確認するのはもちろん、企業のSNSなどからチェックすることも可能です。
建築業界に転職して会社になじむためのコツ
建築業界の企業に転職してから会社になじむために覚えておきたいコツを紹介します。
スムーズに新しい会社になじめば、その分同僚からサポートしてもらいやすい、上司に相談しやすいなどのメリットがあります。
最初は目の前の仕事に夢中になってしまいがちですが、以下の点も意識してみてくださいね。
前職での働き方にこだわらない
まずは前職での働き方にこだわりすぎないことを意識しましょう。
「前の会社ではこうだった」「このやり方で成功した」といった固定概念は、新しい職場では周囲との壁になってしまうこともあります。
例えば、残業をしてでも仕事を終わらせることを美徳とする会社もあれば、就業時間だけで効率的に仕事を回すことのほうが大切と考えている企業もあります。
周囲の働き方をよく確認して、自分もそれに合わせられる部分があるなら合わせていきましょう。
とにかく仕事に慣れる
入社1か月から3か月程度は、まだ仕事に慣れていなくて当然ですが、少しでも早く慣れるように尽力しましょう。
自分の担当する仕事をコツコツを進めることで、どんどん新しい仕事内容に順応していくことが可能です。
真面目に仕事に向き合う姿勢は周囲にもいい印象を与え、なじみやすくなるでしょう。
わからないことを都度質問し、休憩時間にもコミュニケーションを取ることで、より円滑に業務を進めやすくなりますよ。
小さな成果を出す
入社してから3か月目以降は、小さくてもいいので何か一つ成果を出せないか考えながら仕事に向き合いましょう。
営業職なら契約を取る、設計職なら社内コンペで採用されるなど、小さな成果を積み重ねることで、徐々に周囲に認められていきます。
いきなり営業成績一位や大規模な建築の設計など、大きな目標を立てると挫折してしまいやすいので注意しましょう。
あくまでもコンパクトな目標を設定し、それをクリアしたら次の目標…と、自分なりにできる範囲で成長を続けてくださいね。
建築業界の転職後になじめないときの対処法
建築業界の企業に転職したものの、どうしても周囲となじめないというケースは残念ながら珍しいことではありません。
建築業界に限らず、人間関係を理由に転職を検討する人は非常に多く、業務内容があっていてもなじめないことを理由につらい思いをしている方もいるでしょう。
そんなときにはどのように対応すればいいのか、考え方や対処法を紹介します。
必ずなじむ必要はないと心得る
新しい職場では周囲と仲良くしなければ、早くなじまなければと焦ってしまいがちですが、必ずしもなじむ必要はないと理解することもおすすめです。
とくに個人のスキルが重視される職種では、無理にコミュニケーションを取る必要はありません。
また、業務を円滑に進められる程度のコミュニケーションが取れていれば十分です。
飲み会に頻繁に参加したり、プライベートの時間を削ってでも上司に取り入ろうと考えたりする必要もないことを、覚えておきましょう。
コツコツ続ければ認められる
周囲から歓迎されていない空気を感じても、コツコツ仕事を続けていれば認められるケースもあります。
最初はミスばかりしていて周囲の目が痛かったとしても、目の前の仕事に真面目に取り組み、ミスを減らし、やがて成果を出せば、その結果を周囲の人たちはきちんと見てくれています。
ここで投げ出してしまったり、周囲が怖いからと質問せず勝手な行動を取ると余計に周囲から孤立してしまうこともあります。
最初はつらいかもしれませんが、今できることを考えて真面目に取り組み続けることも忘れないようにしましょう。
どうしても合わない場合は転職も視野に入れる
転職先の人間関係が、伝えられていた雰囲気と大きく違った、ギャップが強かったなどの理由でなじめないときは、転職を視野に入れることもおすすめです。
とくにいじめやパワハラ、法律違反の時間外労働などが深刻な企業を選んでしまった場合は、自分が成長しても周辺の環境が変わらない可能性が高いです。
肉体的にも精神的にも強い負担を抱えてしまう前に、転職を検討しましょう。早い段階であればダメージも小さくて済みます。
入社後すぐに転職を検討する際は、本当に環境が変わる可能性がないか、自分の努力で変わる部分がないかを確認したうえで行動に移してくださいね。
転職後の企業に早くなじんで働きやすい環境を作ろう
建築業界の企業に転職して、入社してから早く周囲となじむ方法を紹介しました。
建築業界にはさまざまな年代、学歴、価値観の人が働いており、すべての人と仲良く働くことは難しいかもしれません。
ですが、前向きにコツコツと仕事を進め、じょじょに成果を出していけば、仕事面で認められることが多くなるでしょう。
今後長くその企業で働き続けるためにも、今回紹介したポイントを実践してみてくださいね。
以下の記事では、転職活動のスケジュールを紹介しています。建築業界での転職を成功させたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください。