建築業界で転職をする際は、前もってスケジュールを立てることが大切です。
焦って転職を進めると、入社してから後悔するかもしれません。
- 前の企業でもっと長く勤めていればよかった
- また転職活動をすることになってしまった
と思わずに済むように、効率的なスケジュールを立てましょう。
建築業界の転職活動は逆算が大切！
建築業界の転職活動は、開始時期だけでなく入社時期も見極めて逆算することが大切です。
逆算せずに勢いで転職活動をスタートすると、思わぬトラブルでスムーズに行動できなくなる可能性があります。
逆算の重要性をここで再度確認しましょう。
長期スパンの業務が多い
建築業界は長期スパンの業務が多いです。
中小企業でも数カ月、大手ゼネコン会社にもなると年単位の計画もあります。
途中で退職することになると引継ぎに時間がかかったり、希望する時期に退職できなくなったりするかもしれません。
また、退職時期を見極めたつもりでも業務が長引いたり、新しい事業がスタートして辞められなくなることもあります。
逆算をしっかりしておけば、退職の意向も伝えやすく、計画的に転職活動を進めやすいです。
企業の見極めが難しい
建築業界は事前の企業研究が重要です。
年間休日日数や有休消化率などからその企業がブラック企業かどうかを見極められます。
中長期計画を確認すれば、企業の将来性も見えてくるでしょう。
短期間で急いで転職活動をすると、見極めが十分にできません。
求人ページや公式サイトをさらっと確認しただけでは見えてこない実情もたくさんあるため、企業研究にはじっくり時間をかけるべきです。
また、自己分析をして自分に最適な業種を探すことも怠らないようにしましょう。
企業の中長期計画はチェックしてる？転職にも役立つポイントを解説
準備がおろそかになってしまう
建築業界で転職活動をするためには、さまざまな準備が必要です。
自己分析だけでなく、企業に提出するポートフォリオの準備、面接対策も進めなければなりません。
慌てて準備を進めると細かな部分がおろそかになり、それは採用担当者にも伝わります。
とくに人気の企業や職種に応募するライバルは多く、ちょっとした手抜きが選考に悪影響を与える可能性も高いです。
準備を万全にするためには、スケジュールを立てておかなければなりません。
「この時期までにポートフォリオを作成する」など、明確な基準を用意しておきましょう。
建築業界の転職期間のは3～6か月
建築業界の転職活動の期間は、3～6か月程度が目安です。
これ以上短すぎると準備がおろそかになり、長すぎると退職と入社のタイミングが合わなくなってしまいます。
この期間をどのように使えばいいのか、詳しいスケジュールを解説していきます。
【1か月】情報収集
まずは情報収集です。
自己分析をして自分がどんな仕事が向いているのかを考え、そこから理想の企業、職種を見極めます。
- 仕事で何にやりがいを感じるか
- なぜ転職したいのか
- ライフワークバランスで大切にしていること
- 理想のキャリアプラン
などを考え、最適な転職先、今後の仕事方法を具体的にイメージします。
さらに、転職先の企業に求める条件も明確にしましょう。
- 給与
- 休日
- 業務内容
- キャリアプラン
- 将来性
などの条件に優先順位をつけ、求人の見極めに活用してください。
転職したいと思える企業が見つかったら、その企業を徹底的に研究しましょう。
口コミや施工事例などを確認し、実際の建築物の見学をするのもおすすめです。
【2～3か月】応募・面接
求人を探し、応募、面接には2～3カ月程度、じっくり時間をかけておこないましょう。
自分が決めた条件に合う企業を探し、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオの作成に力を入れます。
企業の研究にも時間をかえると、より的確な志望動機作りができます。
一社一社応募して面接をして…という作業を繰り返すと転職活動期間が長引いてしまうため、複数社の応募、面接を同時におこないましょう。
【1～3か月】内定・退職
希望する企業から内定をもらたら、その内定を承諾するか決定しましょう。
複数社から内定をもらった場合はどの企業を選ぶか決めなければなりません。
また、内定承諾までは1週間程度の期限があります。
退職時期によっては調整ができるので、企業と相談しながら決めましょう。
現職を退職する手続きがスムーズに済むように、転職活動と並行して準備をしておくことも大切です。
転職を長引かせないコツ
転職活動が長引いてしまう理由と、長引かせないコツを解説します。
転職活動が長引くと理想の企業に転職できなかったり、退職のタイミングがズレてしまったりする可能性があります。
建てたスケジュールとおりに計画を進められるよう、下記の点を意識してみてください。
転職理由を明確にする
転職をすると決めた理由を明確にすることで、求人の見極めをしやすくなります。
今の仕事が嫌だから、といったあいまいな理由で転職活動をすると、ミスマッチな企業に転職してしまう可能性があります。
理想の条件が明確でなければどの企業に応募すればいいかもわからず、求人探しにも時間がかかります。
- 転職したいのはなぜか
- 理想の働き方ができるのはどんな企業か
- 自分にはどんなアピールポイントがあるか
これらの項目を明確にすると、転職活動の方向性が定まりやすくなります。
複数社に同時に応募する
理想の企業を複数見つけ、転職活動を同時に行いましょう。
一社ずつ応募、面接を繰り返していると、転職活動が長引いてしまいます。
効率も悪く、せっかくの希望の求人を逃してしまうかもしれません。
同時並行で転職活動を続けるのは企業の研究や資料の作成などが大変ですが、本業を続けながらも些細な漏れがないよう、周到に準備を進めましょう。
退職の準備を進めておく
転職活動と並行して、退職の準備も進めなければなりません。
現在進行しているプロジェクトを無事に済ませるだけでなく、後任者への引継ぎ準備も必要です。
建築業界は人材不足の企業が多く、後任者を見つけるために求人や採用の準備をしなければならないケースもあります。
企業によってタイミングも違い、適任者がいない場合には希望するタイミングで退職できないかもしれません。
スムーズに退職できるよう退職の意向は早めに伝え、希望のタイミングで退職できるよう準備を進めましょう。
マニュアルの作成や担当業務の整理などをしておくと、スムーズに引継ぎができます。
スケジュールを立てて建築業界での転職活動を成功させよう
建築業界の転職活動に重要なスケジュールの立て方を解説しました。
ゴールを明確にしてスケジュールを逆算すれば、計画的に転職活動を進められます。
転職活動は長くて大変ですが、焦って転職しても後悔する結果を招いてしまいます。
入社後に不満を感じてまた転職活動をすることになった、前の企業の方がよかったと思わないためにも、今回紹介したコツも参考にしてください。
現在転職活動が難航している方も、もう一度スケジュールを確認して再度調整してみましょう。