メリット

建築業界では専門性の高いスキルが重要で、転職の際にも資格や経験が重視されます。ですが近年はそれ以外のポータブルスキルにも注目が集まっています。違う業界や業種でも通用する個人の能力という意味で使われるポータブルスキルについて詳しく解説します。

施工管理の転職先に中小企業がおすすめな理由を紹介します。幅広い業務を経験できる、能力を評価されやすいなどのメリットがあります。一方で将来性に不安が残る、待遇が下がるなどのデメリットも確認しましょう。中小企業に向いている人の特徴も解説します。

40代以降の人材が建築業界で転職する際の注意点を紹介します。これまでの経験、実績が重視される40代以降の転職では、自分の経歴を明確にアピールし、企業の研究をおこなった上で需要と供給がマッチするよう擦り合わせる必要があります。転職で失敗しないための準備を進めましょう。

建築業界で20代での転職を考える際の注意点、メリット、デメリットを紹介します。20代は経験が浅いことがネックになりますが、未経験でも将来性を見越して採用されやすいメリットもあります。今後のキャリアを考える上で転職が必要と判断したら、早めに転職活動をスタートさせましょう。

建築業界ではまだ若手と認識される30代の転職について解説します。30代は働き盛り、かつ建築の知識や経験もある程度持っている人材が多く、転職活動もスムーズに進めやすいです。その上で注意すべき点やデメリットについても確認しておき、慎重に進めましょう。

転職活動にハローワークを取り入れる際のコツを紹介します。ハローワークにはメリットとデメリットがあるため、双方をよく確認した上で上手に転職に取り入れることが大切です。ハローワークには中小企業や地方の企業の求人も多く、建築業界の転職に役立てることができます。

建築業界での転職方法を6つ紹介します。建築業界には多くの求人がありますが、自分が理想とする求人、企業が理想とする人材がうまく嚙み合わなければ納得のいく転職はできません。さまざまな求人方法から自分に合った方法を複数選び、スムーズな転職に役立てましょう。