就職・転職のコツ

退職の意向は退職を希望する日の2週間前までに告げなければならないことが労働基準法で定められています。退職を検討している方は就業規則も確認し、いつまでに告げるか決めましょう。退職の際は退職理由を明確にしたり、適切な場所へ相談することもおすすめです。

建築業界で転職を考える際の職務経歴書の書き方を解説します。職務経歴書はこれまでのあなたの実績を相手に理解してもらうための大切なアイテムです。どう書けばより的確に自分をアピールできるのかを考えましょう。失敗ポイントも解説するので参考にしてください。

建築業界のベンチャー企業では、意思決定が早い、仕事が評価されやすい、新しいことにチャレンジできるなどの魅力があります。求められる人物像は業務内容や事業の方針、社風によって一般企業や大手企業とは違いますので、自分が該当するかを確認しましょう。

現在の業務内容に不満を感じていても、転職すればすべての問題が解決するわけではありません。転職をすべきではない人の特徴を紹介するので、当てはまっているか考えてみてください。転職しなくても現在の問題を解消する方法はたくさんあります。転職以外の選択肢も検討しましょう。

建築業界では専門性の高いスキルが重要で、転職の際にも資格や経験が重視されます。ですが近年はそれ以外のポータブルスキルにも注目が集まっています。違う業界や業種でも通用する個人の能力という意味で使われるポータブルスキルについて詳しく解説します。

建築業界で転職をする際は、転職先企業の待遇や条件、企業理念だけでなく、自分との相性を確認することも大切です。今後長く快適に働き続けるためにも事前に相性をよく確認しておきましょう。実際の確認方法や、ミスマッチな企業が多いと感じるときの考え方を解説します。

施工管理の転職先に中小企業がおすすめな理由を紹介します。幅広い業務を経験できる、能力を評価されやすいなどのメリットがあります。一方で将来性に不安が残る、待遇が下がるなどのデメリットも確認しましょう。中小企業に向いている人の特徴も解説します。

50代からの建築業界での転職について解説します。建築業界では、スキル、経験、実績などが重視されます。そのため年齢に関係なく、充分なスキルがあれば採用される可能性は高いです。50代の転職を成功させるポイントや実際の転職事情について確認しましょう。

40代以降の人材が建築業界で転職する際の注意点を紹介します。これまでの経験、実績が重視される40代以降の転職では、自分の経歴を明確にアピールし、企業の研究をおこなった上で需要と供給がマッチするよう擦り合わせる必要があります。転職で失敗しないための準備を進めましょう。