建築・建設業の求人をお探しの方は建築建設bizへ。詳しくはこちら!

ポイント

建築企業が第二新卒を採用する4つのメリットと注意点

若手の人材不足が深刻な建築業界において、どのように人材を確保するかは重要なポイントです。社会人経験があり即戦力になりえる第二新卒は今建築業界だけでなくさまざまな業界で注目されています。第二新卒を採用するメリットや注意点を確認しましょう。

建築業界の「新3K」とは?現状を把握して新3Kを推進しよう

建築業界は「キツい、汚い、危険」といういわゆる「3K」の労働環境が問題になっています。一方でそれを改善すべく「新3K」という考え方が推奨されています。「給与が適切、休日が取れる、希望を持てる」という新3Kを推進するためにはどんな方法があるのかを見てみましょう。

建築業で外国人労働者を雇用する際の注意点とルールを確認

外国人労働者は人材不足が問題視されている建築業において重要な存在です。一方で、低賃金で単純作業をさせる、長時間労働をさせる、賃金を支払わないなどの外国人労働者に対する問題も頻出しています。外国人労働者雇用に関するトラブルや注意点を確認しましょう。

建築業に外国人労働者を雇用するための手順を詳しく解説

人材不足と人材の高齢化が深刻な建築業界では外国人労働者を受け入れる企業も増えています。実際に外国人労働者を雇用するためにはどんな手順を踏む必要があるのかを確認しましょう。雇用方法から手続き、雇用後のトラブルの相談先まで詳しく解説します。

建築業に外国人労働者を受け入れよう!資格別の仕事内容や期間を確認

人材不足が深刻な建築業界では外国人労働者の雇用を始めている企業も多いです。外国人労働者を雇用するのは一般の日本人の雇用とは違い、資格を確認して適切な書類を提出する必要があります。資格による業務内容や雇用目的、採用方法の違いについて詳しく解説します。

建築の業務を効率化!工期を無理なく短縮化する4つの方法

建築工事には工期が設けられており、工期に合わせて作業を進めなければなりません。工期が長いと余裕を持って作業ができますが、その分コストがかかる、依頼されにくくなるなどの問題があります。工期を短縮するメリットやその方法について詳しく解説します。

施工管理の求人は難しい?理想の人材を集めるための5つのポイント

建築業界の中でも資格の取得が難しく人材が不足しやすい施工管理。求人を出しても思うように人材を集められないと悩む建築会社も多いです。建築業界全体の求人と人材の需要と供給、優秀な人材を集めるためのポイントなど、理想の人材と出会うために知っておきたい情報を紹介します。

建築士必見!転職エージェントを選ぶ5つのポイントと注意点

転職エージェントは転職をスムーズに進めるのに役立ちます。建築業界に特化した転職エージェントなら、建築業界ならではの悩みも相談しやすいです。建築士の転職に最適な転職エージェントの選び方や上手に転職に取り入れるためのコツについて紹介します。

建築の転職に転職エージェントは使える?メリットとデメリット

建築業界の転職には転職エージェントの利用もおすすめです。転職エージェントは転職サポートをしてくれる、非公開求人を紹介してくれるなどさまざまなメリットがあります。一方でデメリットもあるので、利用の際は双方を確認した上で慎重に転職に取り入れなければなりません。

ビルメンテナンス職へ転職!ビルメンのメリットとデメリットを紹介

ビルメンテナンスはビルの清掃や設備管理、警備をおこなう仕事です。建築業界の中でも休日が多く残業が少なく、専門知識を身に着けられるといったメリットがあります。ビルメンテナンスの仕事内容、メリットとデメリット、さらにビルメンテナンスを目指す方法について紹介します。
タイトルとURLをコピーしました