建築

人材不足が深刻な建築業界では外国人労働者の雇用を始めている企業も多いです。外国人労働者を雇用するのは一般の日本人の雇用とは違い、資格を確認して適切な書類を提出する必要があります。資格による業務内容や雇用目的、採用方法の違いについて詳しく解説します。

建築業界は人材不足が深刻ですが、外国人労働者を受け入れることで問題を解消しやすくなります。外国人労働者の受け入れには人材確保だけでなく社内の活性化などメリットがあります。労働環境の改善など、外国人労働者受け入れの前に乗り越えなければならない課題も紹介します。

建築工事には工期が設けられており、工期に合わせて作業を進めなければなりません。工期が長いと余裕を持って作業ができますが、その分コストがかかる、依頼されにくくなるなどの問題があります。工期を短縮するメリットやその方法について詳しく解説します。

建築業界の年間休日日数は104日程度と非常に少ないです。納期に間に合わない、人手が足りないなどさまざまな理由がありますが、場合によっては違法行為にあたる可能性もあります。休日を確保するために企業がどのような工夫をしているかを確認しましょう。

建設業許可を取得することで、より規模の大きな工事の依頼を請けられたり、業者の信頼度が上がったりとさまざまなメリットがあります。一方で、費用や手間がかかるという問題もあります。今本当に建設業許可が必要かどうかをデメリットの面から見極めましょう。