業界知識

建築デザイナーになるには大学や専門学校で建築について学び、建築士などの資格を取得し、その後建築デザイン事務所などに就職します。建築デザイナーとして成功し、キャリアアップしていくためには、コミュニケーションスキルなど建築以外のスキルを磨くことも大切です。

建築の現場では気温が高い季節でも屋外で長時間の作業をしなければなりません。熱中症を発症するリスクが高まるため、対策を万全にしておく必要があります。作業員の安全を守るため、そしてスムーズに作業を進めるためにできる対策や用意すべきアイテムを紹介します。

施工管理の業務を効率化するために注目されているのがアプリです。一括で情報を管理、共有でき、工程表の作成やメンバーとのやり取りが簡単にできます。業務効率化、コスト削減につながります。施工管理のアプリを導入するメリット、アプリの選び方などについて解説します。

若手の人材不足が深刻な建築業界において、どのように人材を確保するかは重要なポイントです。社会人経験があり即戦力になりえる第二新卒は今建築業界だけでなくさまざまな業界で注目されています。第二新卒を採用するメリットや注意点を確認しましょう。

建築業界は「キツい、汚い、危険」といういわゆる「3K」の労働環境が問題になっています。一方でそれを改善すべく「新3K」という考え方が推奨されています。「給与が適切、休日が取れる、希望を持てる」という新3Kを推進するためにはどんな方法があるのかを見てみましょう。

外国人労働者は人材不足が問題視されている建築業において重要な存在です。一方で、低賃金で単純作業をさせる、長時間労働をさせる、賃金を支払わないなどの外国人労働者に対する問題も頻出しています。外国人労働者雇用に関するトラブルや注意点を確認しましょう。

人材不足と人材の高齢化が深刻な建築業界では外国人労働者を受け入れる企業も増えています。実際に外国人労働者を雇用するためにはどんな手順を踏む必要があるのかを確認しましょう。雇用方法から手続き、雇用後のトラブルの相談先まで詳しく解説します。

人材不足が深刻な建築業界では外国人労働者の雇用を始めている企業も多いです。外国人労働者を雇用するのは一般の日本人の雇用とは違い、資格を確認して適切な書類を提出する必要があります。資格による業務内容や雇用目的、採用方法の違いについて詳しく解説します。