現在の業務内容に不満を感じていても、転職すればすべての問題が解決するわけではありません。転職をすべきではない人の特徴を紹介するので、当てはまっているか考えてみてください。転職しなくても現在の問題を解消する方法はたくさんあります。転職以外の選択肢も検討しましょう。

建築業界では専門性の高いスキルが重要で、転職の際にも資格や経験が重視されます。ですが近年はそれ以外のポータブルスキルにも注目が集まっています。違う業界や業種でも通用する個人の能力という意味で使われるポータブルスキルについて詳しく解説します。

建築業界で転職をする際は、転職先企業の待遇や条件、企業理念だけでなく、自分との相性を確認することも大切です。今後長く快適に働き続けるためにも事前に相性をよく確認しておきましょう。実際の確認方法や、ミスマッチな企業が多いと感じるときの考え方を解説します。

施工管理の転職先に中小企業がおすすめな理由を紹介します。幅広い業務を経験できる、能力を評価されやすいなどのメリットがあります。一方で将来性に不安が残る、待遇が下がるなどのデメリットも確認しましょう。中小企業に向いている人の特徴も解説します。

50代からの建築業界での転職について解説します。建築業界では、スキル、経験、実績などが重視されます。そのため年齢に関係なく、充分なスキルがあれば採用される可能性は高いです。50代の転職を成功させるポイントや実際の転職事情について確認しましょう。

40代以降の人材が建築業界で転職する際の注意点を紹介します。これまでの経験、実績が重視される40代以降の転職では、自分の経歴を明確にアピールし、企業の研究をおこなった上で需要と供給がマッチするよう擦り合わせる必要があります。転職で失敗しないための準備を進めましょう。

建築業界で20代での転職を考える際の注意点、メリット、デメリットを紹介します。20代は経験が浅いことがネックになりますが、未経験でも将来性を見越して採用されやすいメリットもあります。今後のキャリアを考える上で転職が必要と判断したら、早めに転職活動をスタートさせましょう。