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建築企業が第二新卒を採用する4つのメリットと注意点

若手の人材不足が深刻な建築業界において、どのように人材を確保するかは重要なポイントです。社会人経験があり即戦力になりえる第二新卒は今建築業界だけでなくさまざまな業界で注目されています。第二新卒を採用するメリットや注意点を確認しましょう。

建築業界の「新3K」とは?現状を把握して新3Kを推進しよう

建築業界は「キツい、汚い、危険」といういわゆる「3K」の労働環境が問題になっています。一方でそれを改善すべく「新3K」という考え方が推奨されています。「給与が適切、休日が取れる、希望を持てる」という新3Kを推進するためにはどんな方法があるのかを見てみましょう。

建築業で外国人労働者を雇用する際の注意点とルールを確認

外国人労働者は人材不足が問題視されている建築業において重要な存在です。一方で、低賃金で単純作業をさせる、長時間労働をさせる、賃金を支払わないなどの外国人労働者に対する問題も頻出しています。外国人労働者雇用に関するトラブルや注意点を確認しましょう。

建築業に外国人労働者を雇用するための手順を詳しく解説

人材不足と人材の高齢化が深刻な建築業界では外国人労働者を受け入れる企業も増えています。実際に外国人労働者を雇用するためにはどんな手順を踏む必要があるのかを確認しましょう。雇用方法から手続き、雇用後のトラブルの相談先まで詳しく解説します。

建築業に外国人労働者を受け入れよう!資格別の仕事内容や期間を確認

人材不足が深刻な建築業界では外国人労働者の雇用を始めている企業も多いです。外国人労働者を雇用するのは一般の日本人の雇用とは違い、資格を確認して適切な書類を提出する必要があります。資格による業務内容や雇用目的、採用方法の違いについて詳しく解説します。

建築業界が外国人労働者を受け入れるメリットと今後の課題

建築業界は人材不足が深刻ですが、外国人労働者を受け入れることで問題を解消しやすくなります。外国人労働者の受け入れには人材確保だけでなく社内の活性化などメリットがあります。労働環境の改善など、外国人労働者受け入れの前に乗り越えなければならない課題も紹介します。

建築の業務を効率化!工期を無理なく短縮化する4つの方法

建築工事には工期が設けられており、工期に合わせて作業を進めなければなりません。工期が長いと余裕を持って作業ができますが、その分コストがかかる、依頼されにくくなるなどの問題があります。工期を短縮するメリットやその方法について詳しく解説します。

需要拡大中の機械設備!転職を成功させるためのポイントを紹介

建築業界の中でも需要が高く、今後の将来性にも期待できる機械設備について、種類や魅力を紹介します。機械設備には給排水工事や空調設備工事、水道施設工事などがあります。機械設備へ転職する際のポイントやおすすめの転職先についても確認してみてください。

施工管理の求人は難しい?理想の人材を集めるための5つのポイント

建築業界の中でも資格の取得が難しく人材が不足しやすい施工管理。求人を出しても思うように人材を集められないと悩む建築会社も多いです。建築業界全体の求人と人材の需要と供給、優秀な人材を集めるためのポイントなど、理想の人材と出会うために知っておきたい情報を紹介します。

建築士必見!転職エージェントを選ぶ5つのポイントと注意点

転職エージェントは転職をスムーズに進めるのに役立ちます。建築業界に特化した転職エージェントなら、建築業界ならではの悩みも相談しやすいです。建築士の転職に最適な転職エージェントの選び方や上手に転職に取り入れるためのコツについて紹介します。
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